2025年4月11日上午，北京市大地律师事务所薛静怡律师应邀为西城区教育委员会开展主题为《劳务派遣法律问题与风险防范》的法律培训。本次培训通过线上、线下相结合的方式进行，区教委法制科、人事科及人力资源服务中心相关领导参加会议，西城区各学校约200余名人事干部通过视频线上参会。

讲座伊始，薛静怡律师围绕学校用工场景，从五大模块对劳务派遣合规体系展开讲解：一是辨析教育领域多元用工形式，对比劳动关系、非全日制用工、劳务派遣、劳务外包的法律性质与适用场景，指导学校合理选择用工模式；二是梳理核心法规与制度框架，结合劳务派遣相关法律法规，强调劳务派遣单位资质要求、“三性”岗位认定及相关法律程序、劳务派遣用工的法定退回情形等；三是重点讲解教育系统特殊合规要点，结合教育系统岗位特点，提出“三性”岗位认定标准、同工同酬落实要求及劳务派遣的法律边界区分要点；四是结合典型案例剖析实务风险高发场景，阐明与不具有劳务派遣资质的公司签订劳务派遣合同的法律风险、工伤事故中劳务派遣用工形式的赔偿规则、违法退回劳务派遣用工的法律后果等法律问题，有针对性地作出风险提示；五是从管理细节切入，提供风险防控指南，包括建立派遣单位资质审查机制、完善规章制度并履行民主和公示程序、固化证据、动态监测用工比例及岗位适用性等，助力构建合规用工体系。

培训结束后，西城区教委领导高度评价本次培训，认为兼具理论深度与实操价值，为学校解决劳务派遣管理难题提供了清晰路径。参会干部表示，课程内容紧密贴合教育系统用工实际，案例分析直击痛点，对学校在规范人事管理、防范法律风险等方面具有重要指导意义。本次法律培训活动的开展，为双方建立更为紧密的合作关系打下了良好基础。本次法律培训活动的开展，为双方建立更为紧密的合作关系打下了良好基础。

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